Le brindamos la administración del capital humano, mediante el reclutamiento y selección, la contratación, la administración, el cumplimiento de obligaciones patronales, capacitación y desarrollo del personal buscando ser su departamento externo de recursos humanos y que el enfoque esté hacia su negocio.

Este servicio tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo psicosociales que afectan la estabilidad del trabajador. Esto permitirá dar cumplimiento a los lineamientos de la NOM 035, y el resultado se verá reflejado en la productividad de sus empleados.

¿Cómo lo hacemos?

- Investigación de acuerdo a los lineamientos de la NOM

- Diagnóstico

- Planeación de estrategias

- Implementación de estrategias para la prevención de acuerdo a los resultados del diagnóstico.

- Evaluación continúa.

Posicionamos al Capital Humano competente en los puestos apropiados mediante un proceso enfocado a una investigación profunda del candidato.

Identificamos las fortalezas y áreas de oportunidad del personal actual mediante la aplicación de pruebas con el fin de un mayor conocimiento del candidato o empleado de la empresa.

Contará con un expediente completo y actualizado del candidato o empleado con datos laborales y personales, con el fin un mayor conocimiento del mismo.

Le apoyamos en el cumplimiento de sus obligaciones legales y contables, que le permitan evitar multas, recargos, acumulaciones, así como optimizar tiempos y evitar cargas de trabajo.